Būdama ketvirtos kartos verslininkė, Anna Spearman buvo labiau nei dauguma pasirengusi pakeisti karjerą, praėjusiais metais užklupus koronaviruso pandemijai.
2020 m. gegužės mėn. Virdžinijos universitete baigusi kompiuterių mokslo ir verslo inovacijų verslumo laipsnius, Spearman tikėjosi pradėti savo karjerą kaip bet kuris jaunas specialistas. Deja, sveikatos krizė tai pakeitė, todėl ji greitai įkūrė „Techie Staffing“.
„Nusprendžiau sukurti savo verslą po to, kai mano darbo pasiūlymas buvo atšauktas ir pradinio lygio vaidmenys buvo sulaikyti“, – interviu el. paštu „Lifewire“sakė ji.„Daugelis įmonių samdė aukšto lygio inžinierius, bet nebuvo daug pradinio lygio pareigybių.“
Techie Staffing yra technologijų personalo atrankos agentūra, turinti vyresniųjų techninių įdarbinimo darbuotojų komanda, sėkmingai kurianti komandas. Be laiko, Spearman buvo įkvėptas įkurti agentūrą, kai pastebėjo pasiūlos ir paklausos iššūkius tinkamiems technologijų talentams.
Greiti faktai
Vardas: Anna Spearman
Amžius: 22
Nuo: Kalver Sitis, Kalifornija
Atsitiktinis malonumas: Iš viso aštuonerius metus ji mokėsi kinų mandarinų kalbos vidurinėje mokykloje ir koledže ir du mėnesius praleido Kinijoje pagal mandarinų kalbos panardinimo programą.
Pagrindinė citata arba šūkis, kuriuo jis vadovaujasi: „Nesėkmė yra tada, kai nesistengi“.
Techninis verslumas tiesiog turėjo prasmę
Spearman neplanavo įkurti savo įmonės iškart baigusi koledžą, tačiau verslumas jai visada buvo prasmingas. Vaikystėje ji stebėjo, kaip mama ir seneliai pradėjo savo verslą. Ji taip pat visada įsivaizdavo, kad dirba technologijų srityje, datuojama tuo, kad vidurinėje mokykloje vadovavo savo robotikos komandai.
Kai Spearman pristatė „Techie Staffing“, ji tokio sprendimo nepriėmė lengvabūdiškai ir baiminosi, kad jos idėja nebus perspektyvi. Tačiau pamačiusi aiškų jos įmonės poreikį Spearman sugebėjo greitai suburti komandą ir kibti į darbą.
„Supratau, kad kaip 21 metų spalvotai moteriai pradėti dirbti nebus lengva užduotis įtikinti būsimus klientus manimi pasitikėti“, – sakė ji. "Tačiau didžiausia problema JAV yra inžinierių trūkumas. Esu pasiryžęs išspręsti šią problemą ir prisidėti prie mūsų inžinierių skaičiaus didinimo, pradedant nuo pradinių klasių vaikų."
Spearman save apibūdina kaip inžinierių, verslininkę ir STEM gynėją. Būdama Z kartos įkūrėja, ji tikisi pasidalinti savo patirtimi ir suteikti kitokios perspektyvos savo amžiaus žmonėms, taip pat labiau patyrusiems technologijų įkūrėjams.
Daugelis įmonių samdė vyresniojo lygio inžinierius, tačiau nebuvo daug pradinio lygio pareigybių.
Vienas iš pagrindinių jos tikslų – tapti techninės valdybos nare, kad būtų galima geriau propaguoti technologijų talentus augančiose įmonėse visoje šalyje. Ji sakė, kad darbas prasideda nuo Techie Staffing.
Augimas ir kruopštumas
Techie Staffing specializuojasi įdarbinant tiesiogiai. Bendrovė atstovauja daugybę inžinierių, įskaitant programinę įrangą, duomenis, visą krūvą ir „DevOps“, taip pat UX / UI ir produktų dizainerius. Bendrovė turi daugybę techninių įdarbintojų, turinčių patirties ieškant, tikrinant ir apklausiant aukščiausio lygio talentus, kurie gali prisitaikyti prie konkrečių įmonės reikalavimų.
Kaip inžinierė, Spearman pagrindinis tikslas yra išspręsti problemas, ir ji siekia tai padaryti savo verslumo darbu.
„Nuo novatoriškų startuolių iki „Fortune 500“įmonių siūlome nuolatines įdarbinimo vietas įmonėms visoje šalyje, pasitelkdami pasyvių š altinių paieškos patirtį, dinamines įdarbinimo strategijas ir aukštos kokybės technologijų kandidatų tinklą“, – sakė ji.
Vienas iš pagrindinių Spearman iššūkių kuriant savo įmonę buvo tinklo trūkumas. Kai ji įkūrė įmonę, ji neturėjo klientų ar kontaktų, kad galėtų pradėti savo verslą.
„Kiekvieną rytą atsikeliu ir skaitau Morning Brew, LA TechWatch, Crunchbase, TechCrunch ir kitus“, – sakė ji. "Kai kurie mano konkurentai teigė, kad jie nevykdo jokio verslo plėtros; jie tiesiog gauna rekomendacijas iš savo tinklo. Neturiu tokio tipo tinklo, bet turėsiu."
Supratau, kad kaip 21 metų spalvotai moteriai pradėti dirbti nebus lengva užduotis įtikinti būsimus klientus manimi pasitikėti.
Kaip buvusi sportininkė, Spearman sakė, kad jai patinka varžybos. Kiekvieną dieną jauna technologijų įkūrėja išsikelia sau tikslą pasiekti 50–100 būsimų verslo partnerių, nesvarbu, ar tai būtų įmonės, ar klientai.
Dabar šio sunkaus darbo atsiperka, nes ji išplėtė savo „LinkedIn“tinklą iki 9 200 jungčių ir neseniai užsitikrino susitarimą dėl maždaug 25 inžinierių įdarbinimo augančioje įmonėje, kuri neseniai surinko 50 mln. USD B serijos turą. Ji sakė, kad susitarė tiesiogiai susisiekusi su steigėju.
„Daugiausiai gaunu „ne“visą dieną, bet visi „ne“mane priartina prie „taip“, – sakė Spearman. „Šioje pramonėje jums nereikia didelio klientų sąrašo, kad dirbtumėte tikrai gerai."
Šiuo metu Spearman naudoja koledžo baigimo santaupas ir pajamas, gautas iš „Postmates“pristatymo koncerto, kad finansuotų „Techie Staffing“. Bendrovė taip pat gauna pajamų imdama mokestį už inžinerines vietas.
Spearmanas dar neišnagrinėjo idėjos ieškoti rizikos kapitalo finansavimo, bet svarsto tai ateityje. Kadangi ji pasišventė tik vadovaudama „Techie Staffing“, Spearman yra įsitikinusi, kad jos nuoširdumas ir sėkmės troškimas nuves jos kompaniją toli.
„Augimas, augimas ir dar daugiau augimo“, – apie savo planus šiemet sakė Spearman. „Mūsų minimalus tikslas yra viršyti 1 mln. USD pardavimą, bet tikiuosi, kad galime viršyti šį skaičių.“
