Pagrindiniai pasiėmimai
- Grubhub ir Yandex paskelbė apie partnerystę, kuri siūlys savarankiškas maisto pristatymo paslaugas tam tikriems JAV koledžų miesteliams.
- Pristatymas turėtų prasidėti šį rudenį, bet greičiausiai apsiribos vietovėse, kuriose patogu vaikščioti.
- Ekspertai teigia, kad darbų automatizavimas yra neišvengiamas, tačiau yra dalykų, kuriuos darbuotojai ir įmonės gali padaryti, siekdamos užtikrinti, kad būsimi pokyčiai būtų naudingi žmonėms.
Norėdami jums to ar ne, „Grubhub“ir „Yandex“paskelbė apie partnerystę, kuri šį rudenį įrodo, kad ateitis yra čia, kad būtų užtikrintas savarankiškas maisto pristatymas į pasirinktus koledžų miestelius. Tačiau neapibrėžtoje ekonomikoje dėl pamainos kai kuriems darbuotojams kilo klausimas, kur jie stovi.
Automatizacija nėra jokia naujiena, tačiau tai tikrai tendencija, kurios žmonės turėtų saugotis. 2019 m. Brookings instituto ataskaitoje buvo įspėjama, kad pramonės šakos, kurioms gresia didelis automatizavimo pavojus, įskaitant gamybą, maitinimo paslaugas ir transportavimą, sudaro apie 25 % visų darbo vietų JAV. Manoma, kad vyrai, jaunimas ir darbuotojai iš nepakankamai atstovaujamų grupių bus labiausiai automatizavimo paveikti demografiniai rodikliai, teigiama ataskaitoje.
Nepaisant šios rizikos, ekspertai sako, kad dar yra laiko viską pakeisti ir įsitikinti, kad automatizavimas veikia mums, o ne prieš mus.
“, – interviu el. paštu „Lifewire“pasakojo „EconOne Research“generalinė direktorė Amarita Natt.
Neišvengiama ateitis
Technologijoms toliau tobulėjant, o įrankiai, tokie kaip dirbtinis intelektas, vis dažniau naudojami atliekant kasdienes užduotis, ar norime to ar ne, artėja automatikos revoliucija – ir ji apims daug daugiau nei koncertinis darbas.
Nors kai kurie ekonomistai nustatė, kad technologija yra keisto reiškinio, kartais vadinamo „didžiuoju atsiejimu“– ekonomikos augimo ir sustingusio užimtumo po Antrojo pasaulinio karo metais – veiksnys, ekspertai teigia, kad nėra jokio būdo išvengti artėjančio verslo automatizavimo. darbo vietų daugelyje pramonės šakų.
Sunku pasakyti, ar [automatizacija] yra gera ar bloga. Tačiau vienas dalykas aiškus – tai vyksta.
„Manau, kad [Grubhub/Yandex partnerystė] yra dalis bendro didesnio postūmio viską automatizuoti“, – sakė Nattas. „Nežinau, ar [automatizacija] yra ypač būdinga koncertų ekonomikai. Mes sisteminame ir kuriame didelio masto procesus iš esmės nuo pramonės revoliucijos. Automatika yra tik dabartinis to įsikūnijimas – ką galime perkelti į mašinas, kad atlaisvintume žmones dalykams, kurių mašinos dar negali padaryti?"
Judėkime į priekį
"Sunku pasakyti, ar [automatizavimas] yra geras, ar blogas. Tačiau vienas dalykas yra tikras, ir tai yra tai, kad tai vyksta", - sakė Peter T. Paul koledžo rinkodaros docentas Shuili Du. Naujojo Hampšyro universiteto verslo ir ekonomikos mokslų daktaras, sakė Lifewire per pokalbį telefonu.
Du sakė, kad įmonės dažnai taiko automatizavimą dėl mažų sąnaudų, didelio efektyvumo, nuolatinio tobulinimo ir galimo didesnio pelno, nepaisant atleidimo iš darbo rizikos.
Nors kai kurie tyrimai rodo, kad einant į priekį gresia automatizuoti įvairūs darbai, Du teigė, kad ateityje žmonėms bus daugiau galimybių koncertuoti ir dirbti laisvai samdomu darbu, taip pat daugiau dėmesio bus skiriama kritinio mąstymo gebėjimų ugdymui ir kt. aukšto lygio įgūdžiai.
Du taip pat tiki, kad atsiras galimybių naujų ir skirtingų darbo vietų.
"Manau, kad kai kurios darbo vietos ar užduotys bus panaikintos, bet atsiras daugiau darbo vietų, nes visa ekonomika transformuosis", - sakė Du ir paaiškino, kad socialinės žiniasklaidos vadybininko darbas būtų buvęs nenumatytas. prieš amžių, bet dabar įprasta.
Vis dėlto Du teigė, kad darbuotojų įgūdžių ir ekonomikos poreikių neatitikimas gali sukelti iššūkių.
Vienas sprendimas, pasak Du, yra tai, kad darbuotojai „perkvalifikuotų“, daugiausia dėmesio skiriant naujų įgūdžių mokymuisi, kad augant ekonomikai neatsiliktų nuo kreivės. Žvelgdamas iš socialinės atsakomybės perspektyvos, Du pridūrė, kad įmonės turėtų kiek įmanoma padėti darbuotojams perkvalifikuoti.
Žmogiškieji ištekliai
Nors robotai neišvengiamai ateina atlikti kai kuriuos mūsų darbus, ekspertai sako, kad žmonės visada bus būtina darbo jėgos dalis.
"Norėčiau tikėtis, kad automatizavimas išlaisvins žmones išradingiems ir turintiems vaizduotę – vis grįžtu prie idėjos, kad mašinos pakeis užduotis, bet nebūtinai darbus", – sakė Nattas.
Manau, kad kai kurios darbo vietos ar užduotys bus panaikintos, bet atsiras daugiau darbo vietų, nes visa ekonomika keičiasi.
Du laikėsi panašios pozicijos ir pažymėjo, kad ateityje žmonėms bus svarbu pasikliauti socialinėmis ir emocinėmis savybėmis, išskiriančiomis juos nuo robotų, pavyzdžiui, kritiniu mąstymu, švelniais įgūdžiais ir gailestingu rūpestingumu.
„Esame pačioje AI tarpininkaujančios ekonomikos robotikos, automatikos ir t. t. pradžioje, todėl galime pakeisti daug dinamikos…“– sakė Du. „Galime transformuoti ir formuoti ekonomikos ateitį ir stengtis užtikrinti, kad [ji] būtų labiau gera nei bloga.“
