Didžiąją savo karjeros dalį praleidęs darbo užmokesčio sektoriuje, Craigas Lewisas pagalvojo, kad atėjo laikas išsiaiškinti, kaip technologijos galėtų sutrikdyti erdvę ir suteikti daugiau finansinės laisvės.
Lewisas yra „Gig Wage“įkūrėjas ir generalinis direktorius, internetinės platformos, skirtos padėti įmonėms sekti ir atlikti mokėjimus 1099 darbuotojams, kuratorius. Lewisas ilgą laiką dirbo darbo užmokesčio apskaitos technologijų srityje, padėdamas verslo savininkams kurti finansinę infrastruktūrą. Štai kodėl jis įkūrė savo įmonę, kad tai padarytų ir dar daugiau.
„Mūsų tikslas yra suteikti ekonominę galią, ir tai tikrai tinka visiems, įskaitant koncertų darbuotojus, jiems mokančias įmones, mano darbuotojus, investuotojus ir akcininkus“, – interviu telefonu „Lifewire“sakė Lewisas.
"Po daugelio metų pardavimo darbo užmokesčio skaičiavimo technologijas pagalvojau, gal turėčiau žinoti, kaip ją sukurti ir šiek tiek daugiau suprasti šį įmonės kūrimo aspektą."
Lewisas pradėjo „Gig Wage“2014 m. vasarą, kai dirbo technologijų startuolyje, kad išmoktų valdyti verslą. Kai Lewisas kūrė įmonės koncepciją, jis sakė, kad daugiausia dėmesio skyrė „koncertų ekonomikos banko“kūrimui.
Gig Wage tai daro per darbo užmokestį ir padeda įmonėms mokėti, valdyti ir palaikyti visų tipų 1099 darbuotojus per savo internetinę platformą. Bendrovė taip pat teikia finansines paslaugas ir įrankius nepriklausomiems rangovams, kuriems reikia patarimų, kaip valdyti savo finansus.
Greiti faktai
- Vardas: Craigas Lewisas
- Amžius: 39
- Nuo: Dalasas, Teksasas
- Mėgstamiausias žaidimas: Jis yra į pensiją išėjęs žaidėjas, galvojantis apie dulkes nuvalyti nuo pulto, kad sugrįžtų NCAA futbolo vaizdo žaidimas.
- Pagrindinė citata arba šūkis, kuriuo jis vadovaujasi: „Tęsk.“
Suburti komandą, kuri truks
Gig Wage būstinė yra Dalase, tačiau įmonė yra virtuali ir nuotolinė komanda, kurioje dirba 17 darbuotojų, paskirstytų visoje šalyje. Lewisas planuoja padvigubinti savo komandą iki metų pabaigos ir kai kurie reikšmingi augimo planai.
Kai Lewisas pirmą kartą pradėjo formuoti savo komandą, jis sakė, kad sunkiausia dalis buvo rasti tinkamus žmones, kurie galėtų prisijungti prie įmonės. Jis išbandė laisvai samdomus vertėjus, kūrėjų parduotuves ir kitas prekybos vietas, kol išsiaiškino geriausią būdą pritraukti kūrėjus.
"Aš esu netechninis įkūrėjas. Aš tai matau, galiu suprojektuoti, galiu kalbėti, galiu tai suprasti, bet nebūtinai visa tai statau", - sakė jis. „Iš pradžių buvo tikrai sunku rasti tinkamus žmones, kurie man padėtų jį sukurti.“
Iššūkiai, su kuriais susiduriate kaip verslininkas, nesikeičia, kai esate juodaodis ar moteris; jų sunkumas tik didėja.
Supratęs, kaip sunku sukurti komandą, Lewisas viską padarė ir daugiausia dėmesio skyrė tinkamų pradinių žmonių paieškai, kad galėtų pradėti savo verslą. Maždaug dvejus metus „Gig Wage“dirbo tik su penkiais ar šešiais pilnu etatu dirbančiais darbuotojais, o vėliau įgijo reikšmingą rizikos kapitalą, kad galėtų plėstis.
"Iki paskutinio finansavimo etapo buvome lėtai samdyti. Išlikome įtempti, maži ir galingi", - sakė Lewisas.
Gig Wage iki šiol pritraukė apie 13 mln. USD rizikos kapitalo, o bendrovė neseniai sausio mėnesį uždarė 2,5 mln. USD A serijos finansavimo etapą. Lewisas sakė, kad 60 % pastarojo meto finansavimo bus skirta techniniams talentams, kurių reikia Gig Wage, surasti.
Sukurta įveikti
Pandemijai užklupus „Gig Wage“nepraleido nieko. Vis dėlto Lewisas teigė, kad įmonė pastebėjo reikšmingą verslo augimą, nes visą darbo dieną dirbantys specialistai perėjo prie nepriklausomų rangovų, o įmonės pasitelkė laisvai samdomus darbuotojus kaip kūrybiškesnį personalo įdarbinimo būdą. Lewisas pastebėjo, kad įmonės pradėjo keistis nuo tradicinių darbo užmokesčio skaičiavimo įmonių prie Gig Wage, nes norėjo lankstesnių darbo užmokesčio paslaugų.
„Verslo požiūriu, tai mums buvo pagreitis“, – sakė Lewisas.
Nors verslo kūrimas gali būti sudėtingas bet kuriam verslininkui, yra daug kliūčių, su kuriomis Lewisas susidūrė kurdamas savo įmonę kaip juodaodis. Jis sakė, kad dažnai buvo vienintelis žmogus kambaryje, kuris atrodo kaip jis, tačiau jis yra įžūlus ir mėgsta sakyti, kad yra „tam sukurtas“, kai įveikia iššūkius.
„Iššūkiai, su kuriais susiduriate kaip verslininkas, nesikeičia, kai esate juodaodis arba kai esate moteris; jų sunkumai tik didėja“, – sakė Lewisas.
"Pinigų surinkimas tampa 10 kartų sunkesnis, o vienas iš svarbiausių dalykų, apie kurį žmonės nekalba, kai nėra galimybės gauti rizikos kapitalo ir investuotojų, yra verslo sutartys ir galimybės, kurių negauname, nes esame mažumos."
Tęsdamas savo įmonės plėtrą Lewisas daugiausia dėmesio skiria įvairios ir visa apimančios komandos kūrimui. Įdarbinimas šiuo metu yra svarbiausias „Gig Wage“augimo planų aspektas, nes įmonė nori įsitvirtinti kaip pagrindinė koncertų ekonomikos finansinė infrastruktūra.
„Norime tapti pripažintu prekės ženklu, kai žmonės galvoja apie mokėjimo iššūkius šioje srityje“, – padarė išvadą jis.
