Stažuotės gali reikšti ne tik įėjimą į naują karjeros kelią, o Paulai Morai Arias šios galimybės gali padėti nulemti jaunų specialistų ateitį.
Mora Arias yra Symba verslo plėtros ir strateginių partnerysčių vadovė, darbo jėgos plėtros programų valdymo platformos kūrėja. Ji taip pat yra įmonės steigėjų komandos dalis.
Symba
Symba gimė 2017 m., kurios misija buvo atverti darbo jėgą. Bendrovės generalinis direktorius Ahva Sadeghi dalyvavo draugystėje su buvusiu kongresmenu Johnu Lewisu Atlantoje ir, vykdydamas veiksmų projektą, įkūrė „Symba“, siekdamas užtikrinti teisingą prieigą prie darbo jėgos.
Symba teikia technologijų platformą, padedančią darbdaviams valdyti nuotolines ir asmenines stažuotes, stipendijas, pameistrystę ir kitas darbo jėgos tobulinimo programas. Platforma padeda organizacijoms tvarkyti logistiką, pvz., priėmimą, bendravimą ir projektų priskyrimą.
„Mes stengiamės suteikti darbuotojams tinkamus pajėgumus, infrastruktūrą ir įrankius, kad iš tikrųjų būtų galima priimti daugiau stažuotojų“, – interviu telefonu Lifewire sakė Mora Arias. „Norime atverti duris ir suteikti daugiau galimybių studentams, ypač spalvotiems ir netradicinės kilmės studentams“.
Greiti faktai
- Vardas: Paula Mora Arias
- Amžius: 26
- Nuo: Kolumbija
- Atsitiktinis malonumas: Jai patinka joga ir atsistos ant galvos bet kur!
- Pagrindinė citata arba šūkis: „Siempre para adelante“, o tai reiškia „visada judėti į priekį“. Tai man labai ypatinga, nes tai paskutiniai žodžiai, kuriuos man pasakė mano močiutė prieš jai mirdama prieš keletą metų. Nuo tada tai buvo mano gyvenimo citata.“
Socialinis poveikis yra svarbiausias
Mora Arias ir jos šeima persikėlė į Majamį, kai jai buvo devyneri. Ji užaugo Floridoje, o kadangi jos tėvai vis dar ten gyvena, ji tai laiko namais. Po studijų Floridos tarptautiniame universitete Mora Arias 2017 m. persikėlė į Vašingtoną, DC, dirbti IT ir verslo valdymo pareigose Pasaulio banke.
Ji visada domėjosi socialinio poveikio erdve, todėl Mora Arias savanoriavo kaip ispanų kalbos mokytoja ir pradėjo lankyti Pasaulio banko organizuojamus verslumo renginius, skirtus moterims.
Mora Arias susipažino su Sadeghi viename iš šių verslumo renginių 2018 m. pradžioje ir pradėjo dirbti su Sadeghi prieš pradėdama dirbti visą darbo dieną.
„Norėjau užimti save kažkuo, kas būtų ypač prasminga“, – sakė Mora Arias. „Mane patraukė [Symba] ir norėjau sužinoti šiek tiek daugiau ir kaip nors palaikyti.“
Symba, kurioje dirba 20 darbuotojų, pagrindinė komanda yra moterys, kurių dauguma yra imigrantės. Mora sakė, kad „Symba“vadovų komanda dalijosi panašia patirtimi, kaip dalyvauti stažuotėse, kad galėtų pradėti savo karjerą, todėl norėjo užtikrinti, kad daugiau studentų, ypač iš ne JAV, turėtų tokias pačias galimybes.
Symba
„Stažuotės, be abejo, yra vienas iš svarbiausių karjeros sėkmės aspektų iškart baigus koledžą, tačiau dažnai jos tam tikru būdu yra labai išskirtinės“, – sakė Mora Arias.
Tas išskirtinumas, apie kurį kalba Mora Arias, yra tai, kad stažuotės kartais yra nemokamos arba jas reikia perkelti, todėl jas gali priimti tik studentai, turintys finansinę savo šeimų ar globėjų paramą. „Symba“stengiasi užtikrinti, kad visi studentai galėtų pasinaudoti šiomis galimybėmis.
Iššūkiai ir plėtra
Pagrindinis „Symba“iššūkis buvo finansavimas, – dalijosi Mora Arias. Kaip moterys spalvos įkūrėjos, Symba lyderės galėjo gauti mentorių ir patarėjų paramos, kad padėtų rasti finansavimą. Bendrovė taip pat pasinaudojo greitinančiomis programomis, pvz., Halcyon in D. C. ir Techstars Latinx startuolių bendruomene.
Symba, nepaisant iššūkių ir kliūčių, po ketverių veiklos metų skelbia A serijos finansavimo etapą. Mora Arias atsisakė atskleisti sumą.
„Siekiant užpildyti šį finansavimo spragą, teikiama daug paramos ir iniciatyvų“, – sakė Mora Arias.
Symba
Vienas naudingiausių momentų Mora Arias dirbant su Symba buvo tarptautinis pripažinimas po 2021 m. Pietų aukščiausiojo lygio susitikimo. Bendrovė buvo karūnuota pasauline nugalėtoja iš 8 000 projektų. Steigėjai taip pat turėjo pasikalbėti su Symba ir pristatyti Ispanijos karaliui.
Kitas Mora Arias akcentas buvo Symba pasiekiamumas; ji sakė, kad nuo pat įkūrimo bendrovė parėmė maždaug 5 000 talentų ugdymo patirties. Kitais metais Mora Arias teigė, kad „Symba“daugiausia dėmesio skirs ilgalaikių sutarčių portfelio didinimui, daugiau komandos narių įdarbinimui, plėtrai į naujas rinkas ir savo patentuotų technologijų tobulinimui. „Symba“platforma yra pritaikyta mobiliesiems telefonams, tačiau ji yra pagrįsta žiniatinkliu, todėl bendrovė taip pat planuoja ieškoti mobiliosios programos kūrimo.
„Mes tikrai tik pradedame braižyti paviršių“, – sakė Mora Arias.
2021-22-11 – Pataisymas: Informacija apie finansavimą pašalinta Mora Arias prašymu (14 dalis, 2 sakinys).
