Pagrindiniai pasiėmimai
- Nors metaverse dar tik prasideda, naudotojai jau patiria priekabiavimą virtualiame pasaulyje.
- Tokios įmonės kaip „Meta“imasi veiksmų, kad užkirstų kelią metaversijos naudotojams nuo nepageidaujamos sąveikos.
- Tačiau kai kurie ekspertai teigia, kad metaversumos priežiūra gali sukelti unikalių iššūkių.
Metaversa gali būti virtuali, tačiau ji kelia tas pačias problemas, kaip ir realiame pasaulyje.
Nr. Įmonės bando rasti būdų, kaip padaryti metaversą saugesnę.
„Metaverse yra tiesiog skaitmeninis realaus pasaulio plėtinys“, – interviu el. paštu „Lifewire“sakė Elmeris Moralesas, metaverse startuolio „Campus“generalinis direktorius. „Kadangi daugelis žmonių naudoja slapyvardžius virtualiuose pasauliuose, jie gali labiau priekabiauti prie kitų, nes gali būti neaiškių pasekmių.“
Virtualus priekabiavimas
Metaverse vis dar tik pradeda formuotis, tačiau ji nebuvo apsaugota nuo priekabiavimo problemų. Anot Meta, nepažįstamasis neseniai apčiupo beta versijos testerį naujoje metaversijos platformoje „Horizon Worlds“.
Beta versijos testeris galėjo naudoti įrankį, pavadintą „Saugi zona“, kuris yra „Horizon Worlds“saugos funkcijų rinkinio dalis. Saugi zona yra apsauginė zona, kurią galite aktyvuoti, kai jaučiate grėsmę. Niekas negali su jumis bendrauti, kai esate zonoje.
Horizonto pasaulio patirtis yra pavyzdys, kaip įmonės turi dėti daugiau pastangų, kad apsaugotų vartotojus metaversumoje, sako ekspertai.
„Mes turėjome virtualius pasaulius labai ilgą laiką ir tai buvo nuolatinė problema daugelį metų“, – sakė Moralesas. „Metaverse yra 0 diena, o metaversijos įmonėms dabar tinkamas metas kurti įrankius, padedančius išvengti priekabiavimo“.
Campus leidžia vartotojams konfigūruoti „saugią zoną“prisijungimo proceso metu. Ši „saugi zona“aplink pseudoportretus sukurs burbulą, kuriam niekas negalės kištis ar prieiti prie jo.
Atsparus tendencijai
Metaversos tvarkymas gali sukelti unikalių iššūkių. Jei socialinės žiniasklaidos vartotojas uždraustas dėl blogo elgesio, jis gali tiesiog nustoti naudotis paslauga. Tačiau metaversumoje tai gali būti ne išeitis, interviu el. paštu „Lifewire“sakė Allanas Buxtonas, „Secure Data Recovery Services“teismo medicinos direktorius.
"Jei jūsų darbo, bankininkystės ar sveikatos istorija yra susieta su paslaugomis, kurias galima gauti tik per metaverse, išeiti iš svetainės tikrai nėra išeitis, o tuo labiau kitos galimybės, pavyzdžiui, sukurti naują tapatybę ir pradėti iš naujo, '" jis pridėjo.„Kadangi kai kurie priekabiautojai seka savo taikinius įvairiose socialinės žiniasklaidos svetainėse (nuo Twitter iki Instagram ir kt.), metaversa gali labai gerai leisti priekabiavimui persikelti į realaus pasaulio paslaugas.“
Duodamas interviu el. paštu, virtualios realybės ir žaidimų studijos AEXLAB generalinis direktorius Jonathanas Ovadia sakė, kad jo įmonė daugiausia dėmesio skiria bendruomenės gairių nustatymui, kad elgesys atitiktų.
„Šis požiūris padėjo susitvarkyti mūsų bendruomenę per socialinę apsaugą“, – pridūrė jis. "Jei žaidėjai elgsis netinkamai, apie juos bus pranešta ir bus imtasi veiksmų. Mūsų laimei, tai nebuvo didelė problema, tačiau žinome, kad toliau didindami mastą, turime daug dėmesio skirti žaidimų palaikymui. kultūra ir draugiška bendruomenė."
Amir Bozorgzadeh, virtualios realybės įmonės Virtuleap generalinis direktorius, sutiko, kad nuosaikumas yra gyvybiškai svarbus. Jis prognozavo, kad atsiras nišinė pramonė, kurioje įmonės sugalvos būdų, kaip įveikti įvairius metaverslinėje aplinkoje kylančius pavojus.
„Apgailėtina, kad šios naujovės atsiras tik palaipsniui, bandymų ir klaidų būdu ir iš pradžių labai netobulai, nes visuomenė susiduria su kiekviena incidentų banga viena po kitos“, – sakė jis.
Tačiau kai kurie stebėtojai teigia, kad metaversija gali sumažinti priekabiavimą darbo vietoje. Virtualios darbo aplinkos leidžia įmonėms atidžiai stebėti ir registruoti darbuotojų sąveiką, interviu el. paštu „Lifewire“sakė Grahamas Ralstonas, „Spot“, 3D virtualios darbo vietos, operacijų vadovas.
„Metaversinė platforma gali suteikti apsaugą priekabiaujamiems asmenims, jei jie jaustųsi patogiau priartėję prie HR virtualiai kaip avataras, palyginti su „juodu ekranu priartinimu, vaizdo įrašų tiekimu ar tiesiog el. paštu“, – sakė jis.
Pataisa 2022-01-10: 9 pastraipoje pataisyta Allan Buxton, kad būtų nurodytas visas įmonės pavadinimas: Secure Data Recovery Services.
