Dawn Myers nė nenutuokė, kad prieš kelerius metus įsiveržė į technologijų ekosistemą, kai kūrė įmonę, kuri gamina prietaisus moterims, turinčioms tekstūruotus plaukus. Praėjus keleriems metams ji vis dar supranta, ką jai reiškia šis naujas sektorius.
„Aš ką tik pamačiau poreikį ir pradėjau gaminti“, – interviu „Lifewire“el. paštu sakė Myersas. „Vis dar nesu tikras, kaip papuoliau į technologijų ekosistemą, bet tai buvo pats nuostabiausias pasivažinėjimas amerikietiškais kalneliais nuo tada.“
2018 m. Myers įkūrė „The Most“– startuolį, kuris projektuoja ir gamina techninę įrangą moterims, turinčioms labai tekstūruotą garbanotų, garbanotų ir vingiuotų plaukų. Šiuose elektriniuose plaukų formavimo įrankiuose naudojamas vidinis šildymo mechanizmas, kuris gali sušildyti kondicionierius, gelius ir kitus gaminius formuojant.
Ji nusprendė įkurti įmonę po to, kai sunkiai susidėliojo savo natūralius plaukus, o tai truko daugiau nei tris valandas prieš įtraukiant į „The Most“. Naudodama šiuos plaukų priežiūros prietaisus, Myers stengiasi užpildyti didelę tuštumą, su kuria spalvotos moterys kovojo per amžius.
“Pamačiau, kad visos mane supančios juodaodės moterys kovojo su tomis pačiomis [problemais]. Neturėjome įrankių, kurie atitiktų mūsų poreikius ir tikrai troškome sprendimų“, – sakė ji. „Taigi aš turėjau dirbti juos gamindamas.“
Ilgalaikio priežiūros proceso palengvinimas
Myers pagrindinės plaukų higienos ir formavimo palengvinimas moterims, turinčioms labai tekstūruotus plaukus, yra pagrindinė problema, kurią ji stengiasi išspręsti su The Most, o ne grožis. Tai problema, kuri, jos teigimu, daro didelę įtaką moterų gyvenimui, darbui, miegui ir sveikatai.
„Kuriame kultūriškai pagrįstus skalbimo dienos sprendimus, dėl kurių formavimo procesas tampa greitesnis, lengvesnis ir nešiojamesnis nei bet kada anksčiau.“
The Most parduoda produktų portfelį, apimantį nuo augimo serumų ir aliejų iki elektrinių šepetėlių su keičiamomis dalimis. Myers ne tik bando išspręsti problemą dėl šukuosenos, kuri truks visą dieną, bet ir tikisi, kad moterys pritaikys jos gaminius į savo kasdienį priežiūros procesą.
Kaip jos gimtojo miesto šaknys kuria pasitikėjimą
Gimęs ir užaugęs Vašingtone, Myers nusprendė pastatyti „The Most“šalies sostinėje, kad taptų dalimi to, ką ji apibūdina kaip „gimstantį technologijų ekosistemą“savo gimtajame mieste.
„Ankstyviausi ir gražiausi mano prisiminimai yra iš mano dienų Šv. Pranciškaus Ksavero mokykloje Pensilvanijos prospekte, pietryčiuose“, – sakė ji. „Ir toliau gyvenčiau Bostone, Paryžiuje, Barselonoje, Pekine ir Vakešoje, Viskonsine, prieš apsigyvendamas DC. Tai namai.“
„Kad būtų aišku, tai buvo jaudinanti patirtis, kupina mokymosi, posūkių ir posūkių, bet neapsiėjo be išbandymų.
Ji galvojo persikelti į Vakarų pakrantę, tačiau auganti DC technologijų erdvė nuolat palaiko ją namuose. Tačiau net ir remiant savo gimtąjį miestą, Myers teigė, kad technologijų įmonės vis dar patiria daug didesnį spaudimą parodyti didelius skaičius, kai kalbama apie augimą, investicijas ir darbuotojų skaičių. „Most“komandą sudaro 10 darbuotojų, susijusių su technologijų, teisės, rinkodaros ir veiklos lyderiais. Myers didžiuojasi, kad įdarbino visą komandą moterų ir (arba) spalvotų žmonių.
„Mes iš naujo apibrėžiame sėkmės profilį technologijų srityje“, – sakė ji.
Vadovauti moterų komandai ne visada buvo lengva, ypač pačiai juodaodei, tačiau Myers negąsdina negandos. Be vadovavimo savo įmonei, ji taip pat stengiasi padėti moterims verslininkėms gauti geresnę prieigą prie rizikos kapitalo. Nuo sausio Myersas vadovauja Vinetta Project's D. C. skyriui – bendruomenei, kuri teikia š altinius ir remia moteris įkūrėjas per renginius ir konkursus.
„Kad būtų aišku, tai buvo jaudinanti patirtis, kupina mokymosi, posūkių ir posūkių, bet neapsiėjo be išbandymų“, – sakė ji. „Esu susitelkęs į mūsų unikalių privalumų atradimą ir stiprinimą, kad įveiktume daugybę kliūčių, kurios driekiasi mūsų kelyje.“
Kadangi Myers ir toliau auga kaip technologijų įkūrėja ir generalinė direktorė, ji sako, kad ji labiausiai atsižvelgs į tai, kad įmonės masto plėtra gali būti baisu ir sudėtinga.
„Kuriame kultūriškai pagrįstus skalbimo dienos sprendimus, dėl kurių formavimo procesas tampa greitesnis, lengvesnis ir nešiojamesnis nei bet kada anksčiau.“
„Perėjimas yra emociškai smurtinis procesas, suteikiantis įmonei erdvės gyventi ir įgyti savo asmenybę“, – sakė ji. „Tai panašu į tai, kaip žiūrėti, kaip tavo vaikas išeina į darželį – aš didžiuojuosi, bet taip pat jaučiu didelį nerimą dėl atsiskyrimo, kai augame ir renkame neįtikėtinus vadovus visoms užduotims, kurias atlikdavau pati."
Nepaisant iššūkių ir abejonių, Myers, kaip juodaodės moters įkūrėja, turi tunelinę sėkmės viziją. Daugeliu atžvilgių ji vis dar mokosi pati, kaip vadovauti generalinei direktorei ir apskritai vadovauti technologijų įmonei. Vien tik jos nuolankumas nuves ją toli.
