Pagrindiniai pasiėmimai
- Šią savaitę vyksta 2021 m. „Women In Tech Summit“.
- Per trečiadienį WITS konferencijoje moterų lyderės technologijų pramonėje kalbėjo apie savo atsakomybę ruošiant kelią būsimoms moterims patekti į darbo rinką.
- Grupės ekspertai teigė, kad technologijų srityje veikiančios įmonės turi spręsti vienodo darbo užmokesčio ir apsimetėlio sindromo problemas.
2021 m. „Women In Tech Summit“(WITS) technologijų pramonės profesionalės turi galimybę sužibėti ir nutiesti kelią būsimoms moterims patekti į teisingesnę erdvę.
Moterų, dirbančių technologijų srityje, deja, palyginti su kitomis pramonės šakomis, yra nedaug: moterys dirba tik 26 % kompiuterinių darbų ir tik 12 % Silicio slėnio technologijų startuolių inžinierių yra moterys. Tačiau technologijų srityje dirbančios moterys turi unikalų požiūrį į tai, ką reiškia būti moterų lydere technologijų srityje 2021 m.
"Štai ką esu skolinga moterims, kurios dirba technologijų srityje, ir moterims, kurios ateina į technologijas – turite jas pakelti, turite užtikrinti, kad pokalbio metu būtų išgirstas jų balsas", - sakė Jenny Gray., „Power Home Remodeling“programų kūrimo vyresnysis direktorius, trečiadienį WITS komisijos metu.
Palaužti stigmą
WITS gyvuoja beveik dešimtmetį. Kiekviename aukščiausiojo lygio susitikime pagrindinis dėmesys skiriamas moterims, kurios dirba arba su technologijomis atlieka techninius ir netechninius vaidmenis. Kas dvejus metus vykstanti konferencija apima technologijų tendencijas, praktinius seminarus ir būdus, kaip dalyviams kurti naujoves ir tobulinti papildomus techninius įgūdžius.
Per trečiadienio pokalbį prie židinio Gray įsijungė į pokalbį su TechGirlz direktore Amy Cliett apie tai, kad ji yra technologijų lyderė, ir kalbėjo apie stigmą būti moterimi technologijų srityje.
Suraskite sau grupę kitų moterų technologijų srityje, su kuriomis galėtumėte augti, stumti viena kitą ir pasitikėti viena kita.
„Vienintelė stigma, kurią reikėtų sieti su merginomis technologijų srityje, yra tai, kad jos yra blogos“, – sakė Gray.
"Daug kalbu apie [stigmą], nes noriu, kad ta stigma išnyktų. Jei turime jaunų moterų, kurios domisi technologijomis, turėtume tai daryti. Tai yra kažkas, ką turėtume pakelti"
Gray ir Cliett sutiko, kad technologijų srityje vis dar egzistuoja nelygybė, ypač kai kalbama apie vienodą atlyginimą. Naujausi JAV surašymo duomenys rodo, kad moterys uždirba apie 82 centus už kiekvieną dolerį, kurį uždirba jų bendradarbiai vyrai.
Atlyginimas turi būti vienodas, dėl to neturėtų kilti jokių klausimų, todėl, kaip lyderis, manau, kad atlygis gali būti lengviausia padėti moterims pakilti, nes aš sėdžiu labai laimingoje vietoje galėdama tai paveikti“, – sakė Grėjus.
Gray pridūrė, kad moterys technologijų srityje pateikia tuos pačius įgūdžius, kaip ir vyrai, ir kad moterys turi atsiminti savo individualią vertę.
Gebėjimas būti analitiškas, logiškas, empatiškas – tai dalykai, kuriuos darau tikrai gerai ir daugumai moterų sekasi tikrai gerai, todėl turime sau priminti, kad, tas visas žmogus yra vienodai vertinamas; visi tie skirtingi bruožai yra vienodai vertinami“, – sakė ji.
Patarimai kitoms technikos moterims
Kiekvienas tam tikru savo karjeros momentu patiria apsimetėlio sindromą, tačiau jis labai paveikia moteris, dirbančias vyrų dominuojamoje darbo jėgoje, pavyzdžiui, technologijų srityje. Žvelgiant į apgaulės sindromo termino kilmę, jis buvo sukurtas kaip tik moterų patirtis.
"[Apgaulės sindromas] iš tikrųjų buvo sukurtas kaip būdas ženklinti moteris atmestinai, panašiai kaip tais laikais, kai moterims buvo diagnozuota isterija", - diskusijos metu sakė Cliett.
Net aukštas pareigas einančios moterys vis tiek jaučiasi nepriklausančios savo karjerai. Gray teigė, kad ji beveik kasdien patiria apsimetėlio sindromą ir stengiasi priminti, kad ji turi būti autentiška sau ir savo įgūdžiams.
Stengiuosi kiek įmanoma labiau atsiriboti, nes žinau, ar sergu tuo apsimetėlio sindromu, ar aš kažko nesuprantu, tikriausiai aplink yra penki ar šeši žmonės, kurie taip pat yra toje situacijoje. ta pati būsena“, – sakė ji.
Moterims, norinčioms pirmą kartą patekti į technologijų erdvę, Cliett paliko komisijos dalyvius ir suprato, kaip rasti paramos pramonėje.
„Vienas patarimas, kuris gali būti naudingas visiems, yra susirasti sau gentį“, – sakė Cliettas. „Suraskite sau grupę kitų moterų technologijų srityje, su kuriomis galėtumėte augti, stumti viena kitą ir pasitikėti viena kitai“.
