Everett Harper mano, kad į žmogų orientuotas dizainas yra raktas į geresnį programinės įrangos kūrimą, todėl jis sukūrė įmonę, remdamasis tuo įsitikinimu.
Harper yra technologijų konsultacijų įmonės „Truss“, padedančios produktų, projektavimo ir inžinierių komandoms kurti aukštos kokybės ir į žmogų orientuotą programinę įrangą bei procesus, įkūrėjas ir generalinis direktorius.
Harper 2011 m. pristatė „Truss“, kurios misija – padėti įmonėms išsiaiškinti savo techninius poreikius ir tobulinti technologijų procesus. Įmonė kuria programinę įrangą ir apmoko technikos komandas, kad jos pačios tęstų darbą.„Truss“padėjo įmonėms atkurti skaitmeninių dokumentų sistemas, atnaujinti internetinius produktų rinkinius ir dar daugiau.
„Kiekvienas turi idėjų, bet išmokti jas paversti kažkuo didesniu, geresniu ir reikšmingesniu yra triukas“, – interviu telefonu „Lifewire“sakė Harper. „Mes kuriame į žmogų orientuotą programinės įrangos kūrimą, kad padėtume įmonėms ir organizacijoms pažvelgti į sudėtingas problemas ir paversti savo sistemas tokiomis, kurios turi geresnių socialinių rezultatų.“
Greiti faktai
- Vardas: Everett Harper
- Amžius: 55
- Nuo: Niujorko Hadsono slėnis
- Atsitiktinis malonumas: Anksčiau jis priklausė futbolo komandai, kuri laimėjo pirmąjį nacionalinį bet kurios sporto šakos čempionatą Duke universiteto istorijoje.
- Pagrindinė citata arba šūkis: „Išplaukite indus, kad išplautumėte indus“.
Pagrindiniai verslo sprendimai
Harper pradėjo įvairių tipų iniciatyvas, sakė jis. Dešimtojo dešimtmečio viduryje jis įkūrė įvairovės ir įtraukties įmonę, o 2000-ųjų pabaigoje dirbo su vyno programa. Harperis kelis kartus žlugo prieš paleidžiant „Truss“, kuri, jo teigimu, yra pirmoji didelė įmonė, kurią jis įkūrė nuo tada, kai prieš dešimtmečius ėmėsi verslumo.
2010 m. Harper prisijungė prie „Women 2.0“paleidimo greitintuvo „Founder Labs“. Harperis sakė, kad programos metu sužinojo viską, ką reikia žinoti apie verslo plėtrą, ir netgi susitiko su savo techniniais įkūrėjais Marku Ferlatte ir Jen Leech. Per metus nuo dalyvavimo „Founder Labs“Harper įkūrė „Truss“ir pradėjo formuoti 120 darbuotojų komandą.
"Inkubatorius buvo neįtikėtina patirtis, nes supratau, kad tai, ką instinktyviai žinojau, yra tai, kas vadinama klientų tobulėjimu", - sakė Harper.
Nuo pat įkūrimo „Truss“dirbo su įvairiais viešojo ir privataus sektoriaus klientais, įskaitant „Medicaid Services“centrą, Jungtinių Valstijų transporto komandą ir keletą „Fortune 50“įmonių.2013 m. He althcare.gov vadovai paragino Truss sutvarkyti savo svetainę, nes iškilo pavojus, kad Įperkamos priežiūros įstatymas bus atšauktas.
Harperis sakė, kad jo komandai sekėsi ir po metų vėl sukūrė svetainės atnaujinimą. Šis verslo sprendimas buvo esminis, nes jis parodė, kad Harper Truss siekė tapti į žmogų orientuota programinės įrangos kūrimo įmone.
Stiprybė įvairovėje
Anot Harper, „Truss“finansuoja savo lėšas ir sparčiai auga. Bendrovės vadovas teigė, kad iki metų pabaigos „Truss“komandą planuoja išplėsti iki 140 darbuotojų. Harperis sakė, kad 55% Truss komandos laikosi moterimis, 35% yra mažumos, o 25% - ne dvejetainiai. Įvairios komandos turėjimas suteikia Trussui „neįtikėtinos jėgos“, – sakė Harper. Įmonės komanda dirba 20 valstijų ir nuolat dirba nuotoliniu būdu.
Kaip juodaodis įkūrėjas, Harperis sakė, kad finansavimas ir pripažinimas buvo pagrindiniai iššūkiai, kai jis pradėjo „Truss“daugiau nei prieš dešimtmetį. Didžiausias jo iššūkis dabar yra įtikinti pramonę, kad įvairiapusė „Truss“komanda atlieka puikų darbą, nepaisant jų išvaizdos.
"Mes atliekame puikų technologinį darbą, taškas. Istorijos pabaiga", - sakė Harper. "Noriu, kad mano komanda pirmiausia galėtų pasinaudoti savo sugebėjimais, o ne atstovauti mažumos įkūrėjui ar grupei."
Norėdamas įveikti finansines kovas, Harper sakė, kad Truss sukūrė labai aiškią strategiją. Jis pasidalijo, kad išlikimas savarankiškai finansuojamas ir pajamomis grindžiamas visada buvo plano dalis, todėl įmonės vadovai gali išlaikyti kiek įmanoma daugiau savarankiškumo.
Harper planuoja kitus šešis–devynius mėnesius skirti „Truss“vidaus operacijoms ir sistemoms tobulinti, kad palaikytų augančią įmonės komandą.
