Ką žinoti
- Pirma: įsitikinkite, kad nuotolinis darbas jums tinka. Žinokite, kokios pozicijos siekiate. Patikrinkite įmonės nuotolinio darbo politiką.
- Kreipkitės į darbdavį: sukurkite raštišką pasiūlymą. Įtraukite naudą darbdaviui ir darbo efektyvumą.
Šiame straipsnyje paaiškinama, kaip su darbdaviu susitarti dėl darbo iš namų susitarimo.
Jei ieškote naujo darbo, kuriame galėtumėte dirbti namuose, yra daug nuotolinio darbo darbų, tačiau turėsite išmokti geriausias vietas, kur ieškoti darbo iš namų.
Prieš dirbant namuose
Pirma, įsitikinkite, kad nuotolinis darbas tikrai jums tinka. Darbas nuotoliniu būdu – daugelio svajonė, bet ne kiekvienam. Tikriausiai jau žinote nuotolinio darbo privalumus, tačiau įsitikinkite, kad žinote ir trūkumus ir atidžiai apsvarstykite visus veiksnius, dėl kurių nuotolinis darbas bus sėkmingas arba ne jums asmeniškai (pvz., gebėjimas sutelkti dėmesį be priežiūros, komfortas, kai esate izoliuotas nuo biuras, namų / nuotolinio darbo aplinkos kokybė ir kt.).
Prieš kreipdamiesi į savo darbdavį, turėtumėte turėti tam tikrų žinių apie galimybę namuose, kurių ieškote, atsižvelgiant į jūsų dabartinį vaidmenį ir siekdami sustiprinti savo derybines pozicijas. Sužinokite daugiau apie esamą savo įmonės nuotolinio darbo politiką ir įvertinkite, kur jums tinka kaip darbuotojui, nes esate labai vertinami ir pasitikite. Ši informacija gali padėti jums dirbti nuotoliniu būdu.
Atlikite išsamų tyrimą, kuris įrodytų nuotolinio darbo susitarimų naudą darbdaviams, kurie bus taikomi jūsų įmonei. Ne taip seniai nuotolinis darbas buvo laikomas privalumu, tačiau šiandien tai įprastas darbo stilius, naudingas ir darbuotojui, ir darbdaviui. Norėdami sustiprinti savo pasiūlymą, galite panaudoti teigiamus nuotolinio darbo naudos darbdaviams tyrimų rezultatus, pvz., padidėjusį nuotolinio darbo našumą ir pagerėjusį darbuotojų išlaikymą. GlobalWorkPlaceAnalytics.com yra puikus nuotolinio darbo ir nuotolinio darbo tyrimų š altinis.
Kreipkitės į savo darbdavį
Sudarę tyrimą, sukurkite rašytinį pasiūlymą. Tai padės patikslinti savo užklausą ir greičiausiai į jį bus žiūrima rimčiau nei į atsitiktinį paminėjimą. Pasiūlyme turėtų būti nurodyta nauda jūsų darbdaviui ir išsami informacija apie tai, kaip veiksmingiau ir našiau atliksite savo darbą. Jei norite, kad užklausa būtų pateikta asmeniškai, vis tiek parašykite pasiūlymą – kaip praktika, kai kalbatės su savo viršininku. Gali būti naudinga pradėti nuo mažo ir pasiūlyti pabandyti dirbti namuose maždaug dvi savaites, kad pamatytumėte, kaip viskas klostysis jums ir jūsų darbdaviui.
Svarbu pasiruošti diskutuoti asmeniškai ir patobulinti savo derybinius įgūdžius. Jei atrodo, kad jūsų užklausa bus atmesta, sužinokite kodėl ir pasiūlykite sprendimą arba kompromisą (pvz., darbas ne visą darbo dieną, palyginti su visu etatu, trumpas bandomasis laikotarpis ir tt).
Kai pradėsite namuose
Bet kuriuo bandomuoju laikotarpiu būtinai laikykitės savo sutarties dalies ir, žinoma, palaikykite produktyvumą (norėdami tęsti darbą, galite remtis rašytiniu pasiūlymu ir įvykdyta nuotolinio darbo sutartimi). Kad parodytumėte savo įsipareigojimą įmonei, reguliariai susisiekite su savo viršininku, kad parodytumėte savo pažangą ir pabrėžtumėte, kaip darbas nuotoliniu būdu pagerino jūsų darbą – kad šis susitarimas būtų nuolatinis.
